Consultoria
- Atualmente fornecemos aos nossos funcionários refeição na própria empresa, não cobramos nada do funcionário, porém, ultimamente estamos tendo alguns problemas com os funcionários que estão se desligando da empresa, os mesmos estão nos cobrando na justiça horas extras do período e o valor da refeição incorporada ao salários e seus reflexos. Pergunto: O que deve fazer para me defender nas ações trabalhistas uma vez que o ponto de trabalho estão corretos e os funcionários estão levando apenas testemunhas? - N.D.S. - Araguari/MG
- 1) - Podemos descontar em folha de pagamento valores de ligações telefônicas particulares dos funcionários? 2) - Podemos ter uma parte dos funcionários registrando o ponto e outra parte não? - L.P. - Ribeirão Preto/SP
- Temos uma empresa cujo ramo de atividade é supermercado. Os funcionários gastam em compras além do salário. A convenção coletiva da categoria não limita valor. a)- Podemos efetuar o desconto destas compras em folha de pagamento? b)- Que documento seria necessário para este desconto? c)- O vale onde o funcionário assina autorizando o desconto em folha é suficiente? - M.P.C. - Arapongas/PR
- Considerando-se dificuldades financeiras a empresa pode suspender temporariamente ou definitivamente o pagamento habitual mensal de adiantamento salarial. - V.L.C. - Joinville/SC
- Um vendedor registrado com um salário fixo por exemplo R$ 1.000,00 sem comissões, a empresa pode reduzir o salário para R$ 500,00 mais comissões, e se durante o mês o mesmo não atingir o teto de R$ 1.000,00 como devo proceder neste caso. S.I.C.A.B. - Guarulhos/SP
- Como fazer para que a faculdade paga para alguns empregados não se transforme em salário? - D.R.O. - Campinas/SP
- O empregado contratado para 150 horas mensais deverá receber o salário mínimo (R$ 240,00 a partir de 01.04.03)? O salário mínimo considera a jornada de 220 horas mensais? Ou seja, o empregado contratado por uma jornada menor deverá receber o valor proporcional a R$ 240,00? - C.L.O.S. - Alfenas/MG
- É obrigatório repassar o aumento do salário mínimo (20%) para funcionários que ganhavam por exemplo R$ 320,00, R$ 380,00, R$ 450,00 em 03/2003? Os mesmos não possuem convenção coletiva de trabalho e alguns empregadores não estão dispostos a fazer o reajuste salarial. - D.F. - Coromandel/MG
- Quando a empresa paga o salário a seus funcionários diretamente com credito em conta corrente, ela esta obrigada a dar no dia do pagamento um horário de almoço maior para os funcionários irem buscar seu pagamento? R.T.J.F. - Arapiraca/AL
- Para a empresa fornecer almoço (selv-service) aos seus funcionários, como ela poderá descontar esse almoço em folha de pagamento? E cobrado por uma porcentagem, Ou posso cobrar por faixa salarial. - R.C.S - Salto/SP.
